OBJETIVO: Promover un entorno favorable y sentido de pertenencia a la organización, a través de la identificación, análisis, prevención y correcta gestión de los factores de riesgos psicosociales en el trabajo dentro y fuera de la organización.
Prevención de riesgos psicosociales y acciones de control
Evaluación del entorno organizacional
Relación trabajo- familia
Liderazgo y reconocimiento del desempeño
Violencia laboral
Participación proactiva y comunicación