OBJETIVO: Comprender la importancia del rol de líder como el que dirige, guía y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas. Promover la cultura organizacional hacia alcanzar eficacia en el desempeño de los trabajadores. Identificar lo que motiva a cada persona y dirigir esa energía a la visión y valores de la organización.
El método “Cisne” en la formación de líderes
Empoderamiento del líder hacía pensar y actuar en forma estratégica
Habilidades blandas indispensables de un líder
Herramientas de valor de un líder
Manejo de objeciones de los colaboradores y clientes